Goed werkgeverschap is de weg naar organisatiesucces – dat is onze overtuiging. Organisaties die een cultuur van vertrouwen, trots en plezier hebben, presteren beter. Hier als organisatie in uitblinken is een prestatie. Een prestatie om trots op te zijn en een prestatie die aandacht verdient. Om deze reden erkent Great Place to Work organisaties die voldoen aan de criteria, na terugkoppeling van de resultaten, direct met de titel Great Place to Work Certified. Tijdens het Best Workplaces event geven wij extra aandacht aan de organisaties die uitblinken. Zij verdienen een podiumplek voor hun prestaties. Tijdens dit event maken wij dan ook de top 10 Best Workplaces per categorie (Multinational, Large, Medium en Small) bekend.
Voor deelname aan de Best Workplaces telt deze score voor 2/3e mee.
Voor deelname aan de Best Workplaces telt deze score voor 1/3e mee.
Het waarborgen van de kwaliteit van erkende werkgevers is voor ons van groot belang. Om deze reden zijn richtlijnen opgesteld waaraan je als organisatie moet voldoen voor deelname aan het erkenningsprogramma.
Lees ook de pagina: Great Place to Work criteria
Er zijn vier categorieën:
Top 10 Best Multinational Workplaces – aanwezig in minimaal 4 landen, met een minimum aantal medewerkers per land van 20 en in Nederland van 50
Top 10 Best Large Workplaces – organisaties met meer dan 250 medewerkers
Top 10 Best Medium Workplaces – organisaties met 50 t/m 250 medewerkers
Top 10 Best Small Workplaces – organisaties met 20 t/m 49 medewerkers
De Best Workplaces zijn de hoogst scorende organisaties uit de selectie van 62 Great Place to Work Certified organisaties.
De datum voor het Best Workplaces event 2019 is bekend! Op dinsdag 26 maart 2019 publiceren wij, tijdens een avondvullend programma, Top 10 Best Workplaces per categorie (Multinational, Large, Medium & Small).
De deadline om je als organisatie aan te melden voor deelname aan de Best Workplaces van 2019 is gesloten. Jullie organisatie kan zich wel aanmelden voor certificering en deelname aan de lijst van 2020. Neem hiervoor contact met ons op.
1. Media-aandacht
Een positief en sterk werkgeversimago vergroot de naamsbekendheid, helpt bij het aantrekken en behouden van medewerkers en onderscheidt een organisatie van haar concurrenten. Het zijn van een goede werkgever is een prestatie om trots op te zijn en om te intern en extern te delen. Great Place to Work ondersteunt organisaties hierbij met een uitgebreide MediaToolkit en diverse uitingen.
2. Beter imago op de arbeidsmarkt
Organisaties kunnen de labels inzetten om herkenbaar te zijn als goede werkgever op de arbeidsmarkt. Medewerkers anno nu zijn op zoek naar organisatie die passen bij waar ze voor staan, waar ze zich kunnen ontwikkelen en verder kijken dan enkel salaris. Het zijn van een goede werkgever is een onderscheidende factor bij deze zoektocht.
3. Interne ambassadeurs
De belangrijkste ambassadeurs van je organisatie zijn de medewerkers zelf. Employer branding is alleen succesvol als je daadwerkelijk zelf een goede werkgever bent. Medewerkers zullen oprecht trots op hun werk en organisatie zijn. Tegelijkertijd levert het zijn van een goede werkgever op dat mensen het beste uit zich zelf halen in een omgeving van vertrouwen.