Het zijn van een Great Place to Work draait om veel meer dan arbeidsvoorwaarden of faciliteiten. Vanuit de visie van Great Place to Work gaat goed werkgeverschap om drie onderlinge relaties gebaseerd op vertrouwen, trots en plezier. De erkenning Great Place to Work Certified is gebaseerd op zowel het perspectief van de medewerkers als het werkgeversbeleid. Deze unieke combinatie en de strikte criteria maakt dat niet iedere organisatie het certificaat behaald en dat het een prestatie is om trots op te zijn. Ontdek in de Special:
Hoe kan je als organisatie een Great Place to Work Certified worden? Wat maakt jullie anders dan andere werkgeverslijsten en wat levert het op? Ontdek de antwoorden op de 11 meest gestelde vragen.
Regelmatig publiceren wij nieuwe whitepapers & blogs over verschillende thema's. Ontdek onder andere de whitepaper De rol van leiderschap in employee experience en de blog Waar begin je bij het bouwen van een Great Place to Work?
Wil je toetsen waar jouw organisatie staat op het gebied van goed werkgeverschap of hoe jullie bepaalde uitdagingen kunnen aanpakken? Plan dan een vrijblijvend 15 minuten gesprek in.