Ons team in Nederland

Wie ben je?
Ik ben René, een bevlogen duizendpoot.

Wat doe je?
Mijn werk bestaat uit een leuke combinatie van werk als directeur van de Nederlandse vestiging van Great Place To Work, werk als consultant onder andere door het geven van workshops en inspiratiesessies en het onderhouden van de contacten binnen ons wereldwijde netwerk van Great Place To Work-vestigingen. En als mooiste: Zoveel mogelijk in gesprek zijn met klanten over hun ontwikkeling en verandering als organisatie, veelal vanuit hun ambitie een Best Workplace te zijn.

Wat betekent Great Place To Work voor jou?
Het feit dat ons gedachtegoed en de manier waarop wij aankijken tegen de wereld van goed werkgeverschap het fundament vormt bij alle organisaties waarmee wij samenwerken, vind ik enorm krachtig en inspirerend. De thema’s Vertrouwen, Trots en Plezier vormen voor mij een sterke basis voor ontwikkeling bij organisaties. Vanuit Great Place To Work betekent dit voor mij dat we echt iets kunnen bijdragen aan de wereld van werkend Nederland. De passie en gedrevenheid van de mensen waarmee ik mag samenwerken om hun doel te bereiken, is heel mooi om te zien, zeker gezien mijn achtergrond in de non-profit sector.

Waarvoor kunnen mensen contact met jou opnemen?
Ik kom graag in gesprek over het creëren van mooie organisaties. Met een kop koffie voor inspiratie of kritische vragen over wie we zijn en wat we doen. Over vraagstukken rondom verandermanagement en organisatieontwikkeling. Ook breng ik organisaties onderling graag met elkaar in contact in het kader van het delen Best Practices en inspiratie. Organisaties kunnen zoveel van elkaar leren. Schroom niet om contact met mij op te nemen, want ik kom graag bij je langs vanuit de overtuiging dat daar hoe dan ook wel iets moois uitkomt.

Wie ben je?
Connie, De parel uit het zuiden.

Wat doe je?
Als Customer Success Manager begeleid ik organisaties tijdens het gehele Great Place to Work traject. Ik heet jouw organisatie welkom bij het Great Place to Work netwerk. Ik analyseer de resultaten van het onderzoek en ik geef je handvatten mee om intern aan de slag te kunnen. De harde data combineer ik met de menselijke kant van het verhaal. Gedurende het jaar check ik een aantal keer met je in om af te stemmen hoe het traject intern verloopt en waar ik, of mijn collega’s, je nog in kunnen ondersteunen. Denk hierbij aan het delen van inspirerende content, het begeleiden van dialoogsessies, het geven van workshops of je in contact brengen met andere deelnemende organisaties.

Wat betekent Great Place to Work voor jou?
Great Place to Work is een verlengde van hoe ik in het leven sta. Alles gebaseerd op vertrouwen met trots en plezier, want dat is voor mij de basis van een gelukkig leven.  Mijn kracht is het écht zien en horen van mensen en dat willen we bij Great Place to Work ook bereiken binnen organisaties, wat leeft er nu echt? Wat is de feedback van de medewerkers en wat kunnen we daarvan leren om verder te groeien als succesvolle organisatie?

Wie ben je?
Ik ben Barbara, een enthousiaste remote worker.

Wat doe je?
Ik inspireer mensen om zichzelf te kunnen zijn in privé en op hun werk. Om die reden adviseer ik organisaties, vanuit Great Place to Work, in de manier waarop zij invulling kunnen geven aan de ontwikkeling van goedwerkgeverschap. Met als doel het maximaliseren van ieders potentieel en duurzaam organisatiesucces.

Wat betekent Great Place to Work voor jou?
Ons gedachtegoed is iets waar ik voor de volle 100% achter sta en dit maakt dat ik anderen hier graag in inspireer. We brengen zóveel tijd van ons leven door op het werk, laten we dan kiezen voor een organisatie waarin we onszelf kunnen en mogen zijn. En dat mag ik binnen Great Place to Work. De autonomie die ik krijg om mijn werk te doen op de manier die voor mij goed voelt, zorgt ervoor dat ik dat stukje extra kan geven en daarmee succesvol kan zijn. Ik heb vertrouwen in onze organisatie, ik ben trots op mijn werk en ik heb plezier met mijn collega's. Kortom: Ik werk bij een Great Placet o Work en dat gun ik iedereen!

Waarvoor kunnen mensen contact met jou opnemen?
Als je denkt dat ook jouw organisatie een Great Place To Work is, of wanneer je het gevoel hebt dat er nog stappen gezet kunnen worden in de juiste richting, dan ga ik daar graag met je over in gesprek. Samen kunnen we kijken wat Great Place To Work voor jouw organisatie kan betekenen en vertel ik je graag meer over de absolute win-win voor werkgever én werknemer! Daarnaast ben ik zelf op pad gegaan om te ervaren wat remote werken doet, dus wil je daar meer over weten ben je bij mij aan het juiste adres.

Wie ben je? 
Ik ben Marina, een avontuurlijke reiziger.

Wat doe je?
Als Project Support Officer ondersteun ik ons team van Projectmanagers achter de schermen bij het klaar zetten van de Trust Index onderzoeken. Daarbij ben ik het eerste aanspreekpunt voor alle deelnemers aan de vragenlijsten bij onze deelnemende organisaties. Heb je gekozen voor het Assess-pakket? Dan is de kans groot dat ik je contactpersoon ben!

Wat betekent Great Place to Work voor jou?
Werken bij Great Place to Work betekent voor mij een onderdeel zijn van een enthousiast team waar openheid en benaderbaarheid centraal staan en een goede samenwerking van kracht is. Mijn collega’s hebben enorm veel waardering voor elkaar en er is veel ruimte voor ontwikkeling om te blijven groeien. De focus op reflectie en groei geven dit team het vertrouwen dat ze het beste uit zichzelf kunnen halen. Fijn om hier een onderdeel van te mogen zijn!

Waarover kunnen mensen contact met jou opnemen?
Voor alle vragen met betrekking tot het medewerkersonderzoek kunnen mensen bij mij terecht. Daarnaast ben ik altijd in voor een chit chat of een diepgaander gesprek. Ik ben breed geïnteresseerd, dus jij mag het onderwerp bepalen!

Wie ben je?
Ik ben Stein, een fanatiek kitesurfer.

Wat doe je?
Als Consultant help ik organisaties om het maximale uit hun Great Place To Work-traject te halen, om daarmee de gewenste cultuur te bereiken. Hoe ik dit doe? Door met organisaties samen het hele ontwikkeltraject uit te denken, om vervolgens te helpen bij het interpreteren en duiden van de onderzoeksresultaten, al dan niet in combinatie met een passende workshop. Daarna is het voor mij zaak om ervoor te zorgen dat het niet bij het onderzoek blijft, maar dat er écht een positieve verandering in gang kan worden gezet. Dat doe ik, en daar doe ik het voor!

Wat betekent Great Place To Work voor jou?
Great Place To Work biedt mij de omgeving waarin ik de klant, mezelf en Great Place to Work continu kan ontwikkelen. Ik ben van mening dat die drie aspecten echt nodig zijn om elkaar verder te helpen. Great Place To Work en haar klanten bieden me daarin heel veel ruimte en methodes, begeleiding en handvatten om heel snel te kunnen leren. We geven elkaar hier onderling veel verantwoordelijkheid, waarmee gedreven medewerkers ontstaan die in staat zijn om snel beslissingen kunnen nemen. En dit is nou precies waar we klanten mee helpen: Vertrouwen in plaats van controle.

Waarvoor kunnen mensen contact met jou opnemen?
Je kunt me altijd bellen voor goede, verse koffie. Als je daarnaast nieuwsgierig bent naar wat het resultaat is van goed werkgeverschap en geluk op de werkvloer, of als je in het specifiek wilt weten wat een Great Place to Work-traject in jouw organisatie kan opleveren, dan denk ik graag met je mee!

Wie ben je?
Ik ben Marieke, levenslustig en verbinder tussen hoofd & hart.

Wat doe je?
Als consultant help ik changemakers en leiders om te bouwen een Great Place To Work cultuur binnen alle lagen van de organisatie. Verandering begint met het neerzetten van een bezielde visie, maar echte verandering komt pas op het moment dat de mensen binnen de organisatie ook daadwerkelijk andere dingen gaan doen. Omdat ze dit willen en omdat ze dit kunnen. Ik definieer samen met mijn klanten de hefbomen voor verandering en help hen bij het opzetten van een veranderprogramma. Onze benadering combineert de harde kant van verandering zoals strategie, processen en structuur met de zachte kant van verandering, zoals leiderschap, cultuur en (team)coaching.

Wat betekent Great Place To Work voor jou?
Een plek waar de mens centraal staat. Een plek waar iedereen, iedere dag het beste van zichzelf geeft en daarom bijdraagt aan het zijn van een winnende organisatie. Een plek waar mensen zichzelf kunnen zijn, zich gesteund voelen en uitgedaagd worden. Maar ook simpelweg een plek waarvan je gewoon een leuker mens wordt: omdat er plezier is!

Het is de mens die naast technologie en data, organisaties echt verder kunnen brengen. Nu en in de toekomst. Een Great Place To Work realiseert zich daarom het nut en noodzaak van mensgerichte, betekenisvolle interacties op de werkvloer. Zodat de mens en organisatie beiden floreren.

Waarvoor kunnen mensen contact met jou opnemen?
Advies is pas goed en effectief als het door de ander geaccepteerd is. Daarom vind ik het in mijn vak ontzettend belangrijk om echte en persoonlijke relaties aan te gaan. Je mag dan ook contact met mij opnemen voor een persoonlijke kennismaking. Mijn stijl? Niet geheel verrassend misschien: scherpte vanuit oprechte verbinding. Mijn expertise ligt voornamelijk in people strategies, cultuurverandering en teamcoaching. Verder ben ik yogadocent, een fanatieke fietser en ben ik altijd wel te porren voor een nieuw avontuur.

Wie ben je?
Ik ben Noah, een creatieve allesdoener met oog voor detail.

Wat doe je?
Als Projectmanager begeleid ik met veel plezier organisaties bij de planning en uitvoering van het Trust Index onderzoek. Ik zorg dat het onderzoek klaar staat en dat alle deadlines, waaronder oplevering van de rapportages, worden behaald. 

Wat betekent Great Place to Work voor jou?
Werken bij Great Place to Work betekent voor mij een bijdrage leveren om werkend Nederland, en ook daar buiten, een stukje beter en gelukkiger te maken. Dit doen we door organisaties te helpen om een goede werkgever te worden of te blijven. Zelf werk ik ook bij een Great Place to Work. Als jonge starter krijg ik het vertrouwen en word ik serieus genomen door mijn collega’s, en mag ik elke dag met een trots en enthousiast gevoel meewerken aan inhoudelijke projecten. 

Waarvoor kunnen mensen contact met jou opnemen?
Als je vragen hebt over het medewerkersonderzoek, dan weet ik daar altijd wel een antwoord op te geven. Als je het daarnaast leuk vindt om over muziek te praten ben je bij mij ook op het goede adres. Ik heb thuis een grote vinylplaten collectie uit de ‘70s, ‘80s & ‘90s waar je u tegen zegt!

Wie ben je?
Ik ben Wencke, een nieuwsgierige en commerciële rebel met vele muzikale guilty pleasures.

Wat doe je?
Als Commercieel Directeur is mijn ultieme doelstelling om Great Place To Work bij iedere organisatie op de radar te krijgen, en er zo voor te zorgen dat iedereen in Nederland met plezier en vol vertrouwen naar zijn werk gaat. Vanuit mijn commerciële achtergrond wil ik voor elkaar krijgen dat we ook als organisatie kunnen groeien en uiteindelijk heel Nederland kennis laten maken met het gedachtegoed van Great Place To Work. 

Wat betekent Great Place To Work voor jou? 
Great Place to Work biedt mij de omgeving waarin ik mijn passie voor goed werkgeverschap, strategie en commercie kan laten samenkomen. Bovenal geloof ik in de kernwaarden van Great Place To Work waarbij trots, vertrouwen en plezier centraal staan. Great Place To Work biedt mij de omgeving waarin ik 100% mezelf kan zijn en samen met het fantastische team direct een bijdrage kan leveren aan de missie die wij uitdragen.  

Waarvoor kunnen mensen contact met je opnemen? 
Sowieso ben ik altijd nieuwsgierig naar eenieders muzikale guilty pleasures en kun je me contacteren als je ervan overtuigd bent dat je een Great Place To Work bent of wilt worden. 

Verder ga ik graag in gesprek met organisaties die het streven naar gepassioneerde medewerkers hoog in het vaandel hebben staan. Ik stel graag kritische vragen over een goed werkgeversbeleid. Ik geloof voor de volle 100% in het delen en inspireren van elkaars verhaal en treed graag op als bruggenbouwer en netwerker om op die manier het Great Place To Work gedachtegoed te verspreiden.

Wie ben je?
Nienke, een sportieve planner

Wat doe je?
Als projectmanager bij Great Place To Work begeleid en adviseer ik organisaties bij het uitvoeren van de Trust Index en de Culture Audit. Ik start het project, zet het onderzoek klaar en deel de eerste resultaten. Ik bewaak de planning en zorg dat het proces soepel verloopt.

Wat betekent Great Place To Work voor jou?
Om te gaan werken voor Great Place To Work is een hele bewuste keuze geweest. Na een aantal jaar op Sint Maarten te hebben gewoond en gewerkt, ben ik weer terug in Nederland op zoek gegaan naar een people first organisatie. Ik geloof dat als je mensen op de eerste plek zet, je het beste uit je medewerkers haalt en daarmee uit je bedrijf. In het verleden heb ik in dezelfde sector gewerkt waardoor ik de organisatie en sommige mensen van Great Place To Work al kende. Ik krijg veel energie van het werken met verschillende organisaties. Hoe mooi is het dat ik kan bijdrage om het werkende leven van de medewerkers van deze organisaties nog beter te maken!

Waarvoor kunnen mensen contact met je opnemen?
Als inwoner van Haarlem nodig ik je graag uit (zodra het weer kan) om naar ons kantoor Oceans Haarlem te komen eventueel gecombineerd met een tourtje door het prachtige Haarlem. En als je tips nodig hebt voor een mooie trip naar Sint Maarten, weet je me te vinden!

Wie ben je?
Ik ben Nikki, dol op lekker eten, enthousiast en positief.

Wat doe je?
Ik ben Consultant binnen Great Place To Work, wat betekent dat ik veel contact heb met nieuwe, potentiële contacten die met Great Place to Work aan hun organisatie willen bouwen en hen ondersteun bij het lezen van de resultaten en adviseer in de opvolging ervan.

Wat betekent Great Place To Work voor jou?
Ik kan hier als persoon een bijdrage kan leveren aan het creëren van een betere wereld, waarin in ieder geval in Nederland steeds meer mensen met meer plezier en geluk naar hun werk toe gaan. En precies díe bijdrage is de reden dat ik hier werk. Ik ben destijds heel bewust op zoek gegaan naar een werkgever waar ik met iets relevants aan de slag zou kunnen en dat is hier maximaal aanwezig! Ik vind Great Place To Work als werkgever ontzettend fijn en ook de werkplek zelf met lieve collega’s maakt het een hele prettige beleving. Er is hier veel ruimte voor eenieders inbreng en persoonlijkheid en samen proberen we het beste in elkaar naar boven te brengen. Ik zou ons willen omschrijven als een continu lerende en verbeterende organisatie.

Waarvoor kunnen mensen contact met jou opnemen?
Als je vragen hebt over ons gedachtegoed of geïnteresseerd bent in onderzoek bij Great Place To Work, dan sta ik je graag tewoord. Ook als je daarnaast iets wilt weten over kosten of de reden waarom je eigenlijk een Great Workplace zou willen zijn. Tot slot ga ik ook graag het gesprek met je aan als je een inspirerend verhaal hebt over goed werkgeverschap, we zijn immers nooit uitgeleerd!

Wie ben je?
Ik ben Jan, een reizende rasoptimist.

Wat doe je?
Bij Great Place To Work ontferm ik mij over de customer en employee experience. Daarbij heb ik een HR-vinger in de pap en speel ik een operationele rol bij onze events die het hele jaar door plaatsvinden.

Wat betekent Great Place to Work voor jou?
Volgens de Dalai Lama is ‘het werkelijke doel van het leven het streven naar geluk’. Great Place To Work is voor mij de perfecte plek om bij te dragen aan de missie om werkend Nederland gelukkiger te maken en dat te doen vanuit vertrouwen, trots en plezier. Ik heb gekozen voor Great Place To Work omdat het ook een plek is die mijn persoonlijke waarden deelt. Een omgeving waarin gewerkt wordt in grote vrijheid, vanuit ondernemerschap en steeds het avontuur aan gegaan wordt om dingen beter te maken. Daarbij zijn we een leuke club mensen die vooral veel lol hebben in wat we met elkaar bereiken:).

Waarvoor kunnen mensen contact met je opnemen?
Met alle vragen die betrekking hebben op de customer en/of employee experience kun je bij mij terecht. Heb je zelf een interessante tip, werkwijze of gaaf idee op dit gebied? Dan hoor ik daar graag alles over! Daarbij heb ik vanuit mijn commerciële en opleidingskundige achtergrond een verfrissende kijk op het ontwikkelen van mensen in organisaties. Wil je meer weten? Schroom niet en klim in de telefoon!

Wie ben je?
Ik ben Eva Brandel, een nieuwsgierige psychologe met het hart op de tong.

Wat doe je?
Als Consultant bij Great Place to Work ben ik in de gelegenheid om met onze klanten in gesprek te gaan over hun reis naar goed werkgeverschap. Het liefst doe ik dit door heel veel vragen te stellen en met een psychologisch brilletje op. Hiermee probeer ik de ander aan het denken te zetten en zijn de uiteindelijke “oplossingen” ook echt iets van de organisatie zelf. Je kunt een ander immers beter leren vissen, dan ‘m iedere avond een vers filetje onder de neus schuiven. Bewustzijn en zelfredzaamheid creëren rondom het thema ‘Werkgeluk’, dat is mijn uiteindelijke doel.

Wat betekent Great Place to Work voor jou?
Ooit begonnen als stagiair, daarna doorgegroeid tot projectmedewerker en nu werkzaam als consultant: Great Place to Work vormt letterlijk de rode draad door mijn carrière. En natuurlijk niet zomaar! Naast alle ontwikkelingskansen die ik heb gekregen, voel ik me ook nog eens ontzettend thuis bij de mensen die ik mijn collega’s mag noemen. Lief en leed kan hier worden gedeeld, dat gun ik oprecht iedereen. Ik ben daarnaast ontzettend blij dat ik op dagelijkse basis een verdiepingsslag kan maken op de kennis die ik tijdens mijn studie - Arbeid & Gezondheidspsychologie - heb opgedaan.

Het moeten uitleggen waar toch die hippe bedrijfsnaam op slaat en zelfs de flauwe grappen ten gevolge daarvan: Het zal me nooit vervelen. Great Place to Work: spread the word!

Waarvoor kunnen mensen contact met jou opnemen?
Als je hulp zoekt bij het creëren van een gezonde, veilige en fijne werkomgeving voor je medewerkers, waarin Vertrouwen, Trots en Plezier de boventoon voeren, dan denk ik graag met je mee. Ook als je eigenlijk al heel goed bezig bent en je voornamelijk op zoek bent naar een community om practices mee te delen en inspiratie op te doen, dan sla ik graag de brug voor je. En mocht je nog een goede boekentip hebben, dan hoor ik het uiteraard graag. Hier alvast één voor jou: A man’s search for meaning - Viktor Frankl. Stof tot nadenken!

Wie ben je?
Ik ben Myrna, een optimistische ontdekker. 

Wat doe je?
Als Projectmanager bij Great Place To Work ben ik onder meer verantwoordelijk voor de Trust Index onderzoeken. Ik zorg ervoor dat de processen zo goed mogelijk lopen. Daaronder valt het goed voorbereiden en plannen van de onderzoeken, het inzichtelijk maken van de resultaten en, last but certainly not least, het contact met klanten en het zorgen voor een optimale klantbeleving. 

Wat betekent Great Place To Work voor jou?
Bij Great Place To Work kan ik me 100% inzetten voor iets dat ik ontzettend belangrijk vind: goed werkgeverschap. Met een achtergrond in Sociale- en Organisatiepsychologie besef ik me maar al te goed hoe belangrijk vertrouwen, trots en plezier zijn. Niet alleen voor het behalen van de organisatiedoelen, maar ook voor de beleving en het geluk van iedereen die in de organisatie werkt. Een belangrijk onderdeel daarvan is het inzichtelijk maken van de beleving van de medewerkers. Ik ben ontzettend trots dat ik mij hier als Projectmanager voor mag inzetten. Bovendien ervaar ik Great Place To Work als een hele fijne werkgever, die mij vanuit een enorm vertrouwen en een heerlijk team veel mogelijkheden biedt om me te blijven ontwikkelen. 

Waarvoor kunnen mensen contact opnemen met jou?
Voor vragen over de Trust Index kun je bij mij terecht! Ik denk graag met je mee over de planning, processen, rapportages en alle andere vragen die kunnen opkomen rondom het onderzoek. Daarnaast ben ik altijd te porren voor een goed gesprek en een kop koffie en vertel ik je graag meer over ons gedachtegoed.

Wie ben je?
Ik ben Anouk, een enthousiast PlayStation’er.

Wat doe je?
In eerste instantie ben ik sinds 2011 Projectmanager en daarmee verantwoordelijk voor de logistiek, uitvoering en begeleiding van de (internationale) onderzoeken die we doen. Daarnaast ben ik verantwoordelijk voor de marketing van Great Place To Work. Denk hierbij aan het ontwikkelen en tot uitvoer brengen van het strategisch marketingplan, het uitdragen van de positionering van Great Place To Work, contact met mediapartners, PR, sociale media, websitebeheer en het schrijven en vormgeven van content. Tenslotte ben ik verantwoordelijk voor de lijst van Best Workplaces en alle communicatie/marketing en analyses daaromheen. 

Wat betekent Great Place To Work voor jou?
Great Place To Work  is voor mij de ultieme plek om uitvoering te geven van waar ik voor sta. Ik heb een achtergrond in Commerciële Economie en Antropologie. Het centraal stellen van de mens om daarmee organisatiesuccessen te behalen, past bij mij. Al vanaf mijn eerste dag hier geloof ik in ons gedachtegoed en nog steeds sta ik daar volledig achter. Great Place to Work is voor mij een plek om me te ontwikkelen, kansen te pakken, initiatief te nemen om onze organisatie te verbeteren en een directe invloed uit te oefenen op dat wat we doen: Het werkende leven van mensen beter te maken.

Waarvoor kunnen mensen contact met jou opnemen?
Voor een heleboel zaken! Enerzijds praktische zaken rondom de uitvoering van onderzoeken, anderzijds rondom publicaties of samenwerkingen over/met Great Place to Work en alle vragen rondom de Lijst van Best Workplaces. Tot slot is Great Place To Work Nederland onderdeel van een groot internationaal organisatienetwerk en kun je bij mij terecht over alle vragen rondom de werkwijze en praktische insteek daarvan.