Ontdek in deze video de resultaten van vertrouwen én welke positieve boost deelname aan Great Place To Work jouw organisatie kan geven.
Deelname aan Great Place To Work levert, na effectieve implementatie, het volgende op:
Het geeft structuur en zorgt voor het creëren van een gemeenschappelijke taal. Het geeft waardevolle inzichten en handvatten om de werkomgeving constant te blijven verbeteren én het draagt bij aan de positieve werksfeer, verhoogt betrokkenheid, interne trots én draagt bij aan verbetering het imago van de organisatie.
Doordat we jaarlijks onderzoek doen bij meer dan 160 organisaties binnen Nederland en duizenden organisaties wereldwijd kunnen we ook met cijfers aantonen dat een hoge mate van vertrouwen effect heeft op het organisatie succes. Zo zien we bijvoorbeeld dat het een positief effect heeft op de omzet, er meer sollicitanten worden aangetrokken én dat het verlooppercentage afneemt.
Goede werkgevers worden erkend door de labels van Great Place To Work: certificering en de lijst van Best Workplaces. Deze erkenning zorgt voor publiciteit, het vergroten van de interne trots en het uitdragen van het label in arbeidsmarktcommunicatie (wie wilt nou niet werken bij een Great Place To Work?).