Fijn dat je er bent!
Wij maken op onze website gebruik van cookies. Geef per categorie jouw keuze voor het gebruik van cookies aan. Lees meer over de cookies in onze cookieverklaring. Wil je de beste website ervaring? Vink dan alle vinkjes aan.
Noodzakelijk
- Sessie cookies
- Inlog cookies
Statistieken
- Google Analytics
Functioneel
- Google Maps
- YouTube
- Social Media
Marketing
- Facebook

ORMIT: #1 Medium Sized Workplaces 2014

De nummer 1 van de lijst van Best Workplaces in de categorie Medium Sized Workplaces is dit jaar wederom management development specialist ORMIT.

WAT MAAKT ORMIT EEN GREAT WORKPLACE?

We betrekken onze medewerkers bij de organisatie en zijn open en transparant. Iedereen is onderdeel van het succes. Zo zijn er kwartaalsessies met het personeel waarbij we vragen: ‘Wat gaat goed?’ en ‘Wat kan beter’? Daar is lef voor nodig. Onze groep toekomstige leiders is kritisch. Met de verbeterpunten gaan we serieus aan de gang. Er is ook een ‘Raad van Meedenkers’ die voortdurend in dialoog is met het MT.‘

‘ORMIT is een warme organisatie door de oprechte interesse voor elkaar, positief ingestelde medewerkers, hard werken en het verschil willen maken, maar ook door tradities als gezamenlijk kerstfeest vieren en regelmatig een borrel. Ook kleine dingen spelen mee, zoals de inrichting, een huiselijke sfeer met warme kleuren en een heerlijke tuin waar we ’s zomers buiten kunnen werken. De betrokkenheid is groot en dat terwijl het personeelsbestand voortdurend wisselt als opgeleide leiders ‘uitvliegen’ en nieuwe talenten binnenstromen.’

In de Great Place to Work® special van Elsevier staat het volledige interview met Hetty van Ee, directrice.

GREAT PLACE TO WORK® OVER ORMIT:

ORMIT is een levendige organisatie met een jonge en dynamische cultuur en practice what you preach staat hoog in het vaandel. Dit komt duidelijk in hun beleid naar voren, evenals de kernwaarde persoonlijk leiderschap die goed geïntegreerd is in het beleid. Met het ondertekenen van het programma Talent naar de Top geeft ORMIT daarnaast aan andere organisaties te willen helpen om het aantal vrouwen in de top te stimuleren. Op het gebied van social responsibility hebben zij een nieuw programma. De CSR commissie, die bestaat uit medewerkers, is opgericht met als doel structurele invulling te geven aan de maatschappelijke verantwoordelijkheid van ORMIT.


Interesse in dit onderwerp? Lees dan ook:

 
Wil je op de hoogte blijven van nieuwe publicaties, events en ander nieuws? Volg ons dan op LinkedIn en meld je aan voor de nieuwsbrief!



020 260 06 94
©2022 Great Place to Work® Institute Inc. All Rights Reserved.
made with by CIC