Farmaceut Novo Nordisk is dit jaar de nummer 1 op de lijst van Best Workplaces in de categorie Large & Multinational Workplaces!
“Werken bij Novo Nordisk is meer dan een baan. Changing diabetes, daar draait het om”
WAT MAAKT NOVO NORDISK EEN GREAT WORKPLACE?
De missie van de Deense onderneming is changing diabetes en dat bepaalt de cultuur. Maar uiteindelijk moet er ook een product worden verkocht. Hoe verenig je de verschillende kwaliteiten die daarvoor nodig zijn? Volgens Inge Ernst, HR manager van de Nederlandse vestiging van Novo Nordisk, speelt zingeving daarin een sleutelrol. ‘We stimuleren dat sterk. We zijn een sales- en marketingorganisatie en dat trekt mensen aan die van nature commercieel ingesteld zijn. Maar voor ons is van belang dat ze daarnaast ook inhoudelijk gedreven zijn.’
Met betrekking tot de arbeidscommunicatie is dat best lastig, erkent Ernst. Het feit dat Novo Nordisk een Great Place to Work is helpt bij de werving en selectie. ‘Onze goede score trekt inhoudelijk gemotiveerde mensen. Dat vind ik het mooie van dit onderzoek,’ zegt Ernst. ‘Het vraagt naar heel andere dingen dan werknemers tevredenheid. Great Place to Work® onderzoekt niet alleen of medewerkers lekker in hun vel zitten, maar ook of ze gecommitteerd zijn aan de doelstellingen en zich daarin gefaciliteerd voelen. Iemand die de hele dag koffie zit te drinken kan immers heel tevreden zijn, maar daar heb je als organisatie niet zoveel aan.’
Ernst vindt dat er praktisch bruikbare informatie uit het onderzoek komt. Maar dat is niet het enige: het stempel ‘Best Workplace’ maakt trots. ‘Dat wordt écht zo ervaren door onze mensen. We hebben relatief veel open sollicitaties. Het onderzoek pakt dus ook goed uit voor onze arbeidscommunicatie.’
WAT ONDERSCHEID JULLIE VAN ANDERE ORGANISATIES?
Wat Novo Nordisk volgens Inge Ernst onderscheidt, is wat ze zelf wel eens Danish decency noemt: respect voor elkaar, het product en de klanten, transparantie. ‘We zijn een commercieel bedrijf, maar het gaat ons om meer dan dat,’ zegt Ernst. ‘Dat maakt het werken hier uniek. We willen een fijne en uitdagende plek om te werken zijn. We hebben een enorme betrokkenheid bij onze mensen en vragen daar ook veel voor terug. Het is hier geen luilekkerland. Sterker, het is heel hard werken. Maar we doen dat om mensen met diabetes te helpen.
Lees het gehele interview met Inge Ernst van Novo Nordisk in de Special Best Workplaces 2015 in de Elsevier.
CAROLINE MULLERS, SENIOR CONSULTANT VAN GREAT PLACE TO WORK®, OVER NOVO NORDISK
Novo Nordisk heeft een mooi beleid dat echt zorg voor de medewerkers laat zien. We zien dat de missie van Novo Nordisk 'Changing Diabetes' terugkomt in alle facetten van hun manier van werken. Van hun werving tot aan hun programma’s om bij te dragen en medewerkers te inspireren. Hun missie wordt heel duidelijk uitgedragen, geleefd en ook gewaardeerd door hun medewerkers.
Interesse in dit onderwerp? Lees dan ook:
- Ontdek wat het Great Place to Work-traject oplevert voor Novo Nordisk.
- Lees de Whitepaper: De interne kracht van Employer Branding.
- Bekijk de werkgeverspagina van Novo Nordisk.
Wil je op de hoogte blijven van nieuwe publicaties, events en ander nieuws? Volg ons dan op LinkedIn en meld je aan voor de nieuwsbrief!
