ZON is getoetst op de Great Place to Work criteria waarbij zowel de perceptie van de medewerkers over het vertrouwen, trots en plezier binnen de organisatie als op negen thema’s binnen hun werkgeversbeleid is gemeten.
Bij ZON scoren de medewerkers het hoogst op een respectvolle werkomgeving, wat draait om ondersteuning, samenwerking en zorg. Zo scoort de stelling ‘Ik krijg de middelen aangeboden om mijn werk goed te doen’ 92%.
Vanuit het werkgeversbeleid scoort ZON het hoogst op de thema’s Vieren van speciale gelegenheden en Zorgen - balans vinden tussen werk en privé. Op basis van de Great Place to Work criteria scoort het beleid het hoogst op de toegankelijk hiervan voor alle medewerkers.
Als je bij ZON komt werken ontvang je voor je eerste werkdag al je welkomstpakket. Hier zit allemaal relevante informatie over de organisatie in, zoals een welkomstwoord van onze algemeen Directeur, cao, bedrijfsregelingen, organisatiestructuur, inwerkprogramma, en zo verder. Zo kun je goed voorbereid starten aan je nieuwe baan. Uiteraard liggen de benodigde faciliteiten als laptop en telefoon voor je klaar op de eerste dag. Je wordt opgevangen door je leidinggevende die een ronde maakt door het bedrijf en je voorstel aan je nieuwe collega’s, waarna je op je afdeling aan de slag kunt. Je krijgt een buddy die je helpt bij operationele zaken en die je de eerste weken op weg helpt. Op je eerste werkdag hebben we ook nog een verrassing voor je.
Nieuwsgierig geworden? Kijk dan of er vacatures zijn of stuur een open sollicitatie.