Dag1 is getoetst op de Great Place to Work criteria. Op basis van de feedback van de medewerkers over de mate van vertrouwen, trots en plezier is Dag1 gecertificeerd.
De medewerkers van Dag1 scoren (met een 100% respons op het medewerkersonderzoek) het hoogst op het thema Kameraadschap. Zo scoort onder andere de stelling ‘Wanneer je hier komt werken, wordt ervoor gezorgd dat je je snel welkom voelt' 100%.
Speciaal moment
Dag1 van jouw nieuwe baan! De eerste dag van jouw nieuwe toekomst bij Dag1. Wij realiseren ons maar al te goed hoe speciaal dat moment is, wanneer je hoort dat je de baan hebt! Het vieren begint op het moment wanneer wij de arbeidsovereenkomst samen tekenen. Champagne gepopt, op naar jouw Dag1!
Jouw Dag1
Nadat je een warm welkom hebt gekregen door al jouw nieuwe collega's en jouw starterskit met o.a. laptop en telefoon overhandigd hebt gekregen, start je met een algemeen introductieprogramma in een e-learningplatform. Aan de hand van leuke en ludieke filmpjes met tekst en uitleg maak je kennis met Dag1 en leer je over onze systemen en werkwijze. Wij gaan voor een vliegende start. Direct lekker meedraaien, vragen stellen en fouten maken. Hierdoor leren wij samen het snelst!
Dag 2, 3…
Op Dag2 neemt de directeur je mee in de historie en strategie van Dag1. Transparantie vinden wij ontzettend belangrijk. Wij vertellen je graag écht hoe alles zit. Noortje vertelt je over onze kernwaarden en legt vanuit haar perspectief uit waar Dag1 voor staat. Daarna staat je een intensief inwerkprogramma met verschillende trainingen te wachten. Afhankelijk van jouw functie, ervaring en kennis wordt dit programma voor je op maat gemaakt. Dag1 staat voor werken met plezier en vindt dat dit voor iedereen mogelijk moet zijn. Het inwerktraject bij Dag1 is vooral een heel groot feest, waarbij eigen initiatief wordt gewaardeerd en er meer dan ruimte is om jezelf te zijn!
