Crossphase is getoetst op de Great Place To Work criteria waarbij de perceptie van de medewerkers over het vertrouwen, trots en plezier binnen de organisatie is gemeten. Voor de eerste keer is Crossphase Great Place To Work Certified!
Binnen het medewerkersonderzoek scoren de medewerkers Crossphase het hoogst op de onderlinge verbondenheid en plezier. Zo scoort de stelling 'Wanneer je hier komt werken, wordt ervoor gezorgd dat je je snel welkom voelt' 100%.
Bij Crossphase besteden we veel aandacht aan de employee journey en dat begint al bij de onboarding. Voor iedere nieuwe collega ligt er een introductieprogramma klaar om te zorgen dat die zich zo snel mogelijk thuis voelt. Het inwerken vinden we echt maatwerk en dus besteden we ook daar veel aandacht aan. En daar komen heel veel leuke dingen bij kijken!
Op de eerste werkdag maken we er een feestje van. Met koffie, een rondleiding en een rugzak met een laptop en andere zaken om goed van start te kunnen. Bij thuiskomst ligt er ook nog iets feestelijks te wachten. Elke nieuwe collega krijgt bij ons een ‘buddy’. Dat is één vaste collega aan wie hij of zij alles kan vragen. Wel zo fijn!
Nieuwe Crossphase collega’s leren elkaar beter kennen tijdens het onboardingsdiner dat gehost wordt door onze 2 oprichters. Een gezellige avond waarbij collega’s elkaar kennen, meer te weten komen over het ontstaan van Crossphase, over vallen en opstaan, over persoonlijk en professioneel leren, over de kernwaarden en over de toekomst. En met de rest van de collega’s wordt kennisgemaakt op de maandelijkse On- & Offboardingsborrel.
De inwerkperiode is echt maatwerk bij Crossphase. Afhankelijk van functie en ervaring wordt de nieuwe collega gekoppeld aan één of meerdere teamleden. Ook mogen nieuwe collega’s al direct deelnemen aan de Crossphase Academy voor professionele en persoonlijke groei.
En zo maken onze nieuwe collega’s in nog geen 100 dagen een vliegende start binnen Crossphase!
Nieuwsgierig geworden? Bekijk de vacatures!
