De Buurtboer voldoet aan de Great Place to Work criteria die gebaseerd zijn op de feedback van de medewerkers én hun werkgeversbeleid.
Buurtboer onderscheidt zich door een prachtige missie om bedrijven te inspirereren en werknemers het beste uit zichzelf en hun werkdag te laten halen. Dit alles doen zij met impact en door goed te doen voor de maatschappij. De kernwaarden van de organisatie (Gedreven, Open-minded, Proactief, Oprecht & Samen) komen sterk terug in de wijze waarop zij hun Culture Audit inrichten. Ook in de rest van de bedrijfsvoering vinden zij integratie om aan de hand van de 'Rockerfeller Habits' alles te linken aan hun BHAG: “In 2030 Inspireren we elke dag 100.000 mensen om beter te eten en te drinken op kantoor.”
Algemeen
Onboarding