Mundipharma is getoetst op de Great Place to Work criteria. Op basis van de feedback van de medewerkers over de mate van vertrouwen, trots en plezier én de evaluatie van het werkgeversbeleid is Mundipharma gecertificeerd.
De medewerkers scoren het hoogst op de Onderlinge verbondenheid & plezier. Onder andere de stelling ‘Je kunt hier op mensen rekenen als je ze nodig hebt’ scoort 100%.
Vanuit het werkgeversbeleid scoort Mundipharma het hoogst op de thema’s Inspireren en Verwelkomen van nieuwe medewerkers.
Voor iedere rol is Mundipharma op zoek naar teamspelers met talent die zich kunnen vinden in de manier hoe wij met elkaar werken. Daarom kijken wij niet alleen naar het CV, maar ook naar de persoon erachter. Ook voor de kandidaat is het belangrijk om een goede keuze te maken. Tijdens het werven komt daarom ruimschoots aan bod wie wij zijn, hoe wij werken en welke toegevoegde waarde we elkaar kunnen bieden. Zo komen wij tot de beste match!
Kom je bij ons werken? Dan willen wij dat je je zo snel mogelijk thuis voelt. Daarom zorgen wij ervoor dat alles wat nodig is voor een goede start, geregeld is!
Zo ontvang je voor je eerste werkdag een welkomstbrief met daarin zowel praktische informatie over ‘werken bij Mundipharma’ als de agenda voor het inwerk- en opleidingsprogramma. Op deze manier weet jij als nieuwe medewerker wat je de eerste periode te wachten staat. Indien er voor de uitvoering van de functie een leaseauto nodig is, dan wordt deze in overleg met jou al voor je eerste werkdag thuisbezorgd, zodat je direct met deze auto naar kantoor kan komen.
Tijdens je eerste werkdag heet je leidinggevende je welkom en neemt uitgebreid tijd voor een introductie. Je wordt rondgeleid in ons prachtige kantoor in Leusden en ontmoet je collega’s.
Wij willen graag leren van jou als nieuwkomer. Daarom plannen wij na drie maanden een evaluatiegesprek in om te horen hoe jij tegen de organisatie aankijkt!
Benieuwd of we momenteel openstaande vacatures hebben? Kijk dan op de carrière pagina op onze website.