Medtronic is 10 keer erkend als Best Workplace in Nederland. In 2007 en 2008 en in de periode van 2010 tot en met 2017. Medtronic voldeed in die jaren aan de criteria van Great Place to Work.
Medtronic staat ook met een Best Practice in de whitepaper "Betrokkenheid vergroten? Start met luisteren".
Wil je meer weten wat de medewerkers van Medtronic ervaren van het werken bij deze werkgever? Ontdek hun ervaringen.
Wanneer een nieuwe medewerker start bij Medtronic wordt er een onboarding plan opgesteld door de betreffende leidinggevende. Er zijn een aantal elementen die een leidinggevende meeneemt in het onboarding plan: enerzijds is dit “pre-arrival” met een aantal praktische zaken die geregeld moeten worden(technologie, maar ook communicatie), vervolgens een onderdeel dat zich focust op de eerste 2 weken, en tot slot de periode erna tot 12 maanden in dienst.
Daarnaast zijn er een aantal ‘standaard’ onboarding elementen waar de nieuwe medewerker voor wordt aangemeld. Zo hebben wij een keer per maand een New Employee Welcome (NEW) dag. Ook zijn er diverse e-Learning trainingen die de betreffende medewerker dient te volgen om meer te leren over Medtronic en wat we doen.
Vacatures kun je vinden op deze website.
