Enza Zaden is getoetst op de Great Place to Work criteria waarbij zowel de perceptie van de medewerkers over het vertrouwen, trots en plezier binnen de organisatie als op negen thema’s binnen hun werkgeversbeleid is gemeten.
Bij Enza Zaden scoren de medewerkers het hoogst op het gevoel van trots dat wordt ervaren. Zo scoort de stelling ‘Ik ben er trots op anderen te vertellen waar ik werk’ 90%. Ook waarderen de medewerkers het dat zij veel verantwoordelijkheid krijgen.
Vanuit het werkgeversbeleid scoort Enza Zaden het hoogst op de thema’s Zorgen - ondersteunen, Vieren en Ontwikkelen. Op basis van de Great Place to Work criteria scoort het beleid het hoogst in de variatie van het aantal programma’s en initiatieven.
Ben je benieuwd naar de vacatures bij Enza Zaden? Bekijk de vacaturepagina.