15 oktober, Amsterdam - Great Place to Work maakt op maandag 15 oktober om 13.00 uur voor de 8e keer de World’s Best Workplaces bekend. Dit is de enige wereldwijde werkgeverslijst die gebaseerd is op zowel de mening van de medewerkers als op het werkgeversbeleid. 25 multinationals behoren tot deze selectie van goede werkgevers en lieten 27 andere multinationals achter zich. Salesforce is net als in 2017 de nummer 1 werkgever van de wereld.
Een World’s Best Workplace is een organisatie die in meer dan vijf landen erkend is als goede werkgever vanuit het perspectief van de medewerker (gemeten door 58 stellingen over de mate van vertrouwen, trots en plezier) en vanuit het perspectief van de organisatie (analyse van het werkgeversbeleid op basis van negen thema’s). In maart 2018 heeft Great Place to Work de Nederlandse Best Workplaces bekendgemaakt. Negen (vijf in 2017) hiervan behoren nu, samen met de scores van andere landen, tot de beste van de wereld:
#1 Salesforce
#2 Hilton
#3 Mars
#5 The Adecco Group
#8 Cisco
#9 Daimler Financial Services
#10 SAS Institute Inc.
#12 Stryker
#16 AbbVie
Top 3: een kort bedrijfsprofiel
- Salesforce: Salesforce is een vooruitstrevende software organisatie die net zoveel waarde hecht aan haar dagelijkse werk, als aan het bijdragen aan een betere samenleving. Vanuit de Ohana visie weet Salesforce het familiegevoel en de verbondenheid onder haar medewerkers sterk in de organisatie te verankeren. Dit komt dan ook naar voren in de manier waarop Salesforce haar medewerkers verwelkomt, ondersteunt, helpt ontwikkelen en betrekt in het leveren van een bijdrage aan de maatschappij.
- Hilton: Hilton heeft een mooie stijging doorgemaakt van een plek 9 bij de World’s Best van vorig jaar naar een tweede positie in 2018. Geheel in lijn met het doel om de meest gastvrije organisatie ter wereld te zijn, waakt Hilton er als werkgever voor dat de mensen inzien wat hun bijdrage en toegevoegde waarde voor de organisatie is. Daarnaast komen medewerkers overal ter wereld vandaan en zien elkaar om die reden -zo ver weg van huis- praktisch als hun tweede familie.
- Mars: Ondanks de grootte van de organisatie, voelt Mars voor veel medewerkers als een echte familie. Die verbondenheid is te danken aan het feit dat Mars een echte waarde-gedreven organisatie is, met een sterke organisatiecultuur gebaseerd op hun vijf principes. En om die binding nog explicieter te maken, komt ook de originele Mars Familie met enige regelmaat langs bij de vestigingen verspreid over de hele wereld. Mars zet haar medewerkers op de eerste plek: niet voor niets spreekt zij haar mensen aan als ‘Associates’.
89% van de medewerkers van de World’s Best Workplaces vindt de organisatie een Great Place to Work
Gemiddeld scoren de World’s Best Workplaces 84% op de 58 stellingen van het Great Place to Work-model dat de mate van vertrouwen, trots en plezier meet. De World’s Best Workplaces scoren het hoogst op Trots (87%) en het laagst op Eerlijkheid (82%). Van de 58 stellingen zijn dit de 5 hoogst scorende stellingen:
- De mensen hier worden eerlijk behandeld, ongeacht seksuele geaardheid - 95%
- De mensen hier worden eerlijk behandeld, ongeacht etnische herkomst en/of geloofsovertuiging - 95%
- De mensen hier worden eerlijk behandeld, ongeacht geslacht - 93%
- Wanneer je bij dit bedrijf komt werken, word je snel op je gemak gesteld - 92%
- Ik ben er trots op om anderen te vertellen waar ik werk - 92%
Organisaties in de IT-sector scoren het sterkst vertegenwoordigd
32% van de 25 multinationals op de lijst behoren tot de IT-sector. Naast dat zij goed vertegenwoordigd zijn in de lijst zijn zij ook de hoogste scorende sector met een gemiddelde score van 85% op de 58 stellingen van het Great Place to Work-Model.
Special Report
In de Special Report World’s Best Workplaces is de volledige lijst met de 25 Multinationals te vinden, inclusief de criteria, trends, bedrijfsprofielen en Best Practices omtrent diversiteit, inclusie en bijdrage aan de maatschappij.
Over Great Place to Work
Great Place to Work is de internationale partner voor organisaties in hun ontwikkeling naar het worden en blijven van een goede werkgever. Jaarlijks helpt de organisatie wereldwijd meer dan 6.000 organisaties vanuit 52 Great Place to Work-kantoren. Vanuit het unieke Great Place to Work-model, gebaseerd op empirisch onderzoek onder medewerkers en managers, gelooft de organisatie erin dat relaties gebaseerd op vertrouwen, trots en plezier de key factoren zijn die leiden tot langdurig organisatiesucces.
De missie is om een bijdrage te leveren aan een betere wereld door het vergroten van vertrouwen, trots en plezier binnen organisaties. Binnen een Great Place to Work-traject is erkenning één onderdeel. De Best Workplace lijst is uniek vanwege haar internationale vergelijkbaar karakter, de compleetheid door de twee perspectieven en de striktheid. De criteria voor deelname aan de World’s Best Workplaces zijn als volgt:
- Minimaal 5.000 medewerkers wereldwijd;
- Minimaal in vijf landen gevestigd;
- Minimaal op vijf nationale lijsten erkend zijn als Best Workplace;
- Minimaal 40% van de medewerkers bevindt zich buiten het land waar het hoofdkantoor gevestigd is.
Meer informatie? Neem contact op met Anouk Minnes (06 52 72 64 17 of anouk.minnes@greatplacetowork.com)
