Wat: Viisi
Sinds: 2010
Locatie: Amsterdam
Medewerkers: 38
“Stapje extra doen voor elkaar en voor de klant”
Viisi Hypotheken is specialist in onafhankelijk hypotheekadvies en begeleidt met name starters en young professionals bij de aankoop van een woning. Samen én met de klant: de organisatie creëert een werkomgeving waarin iedereen zijn of haar ‘persoonlijke why’ kan verwezenlijken. Viisi is een bedrijf met een dubbele missie: let’s change finance and let’s change work.
Best Workplace
De hypotheekadviseur is sinds 2016 een Best Workplace en behaalde in 2019 zelfs de eerste positie onder de Best Small Workplaces.
Geschiedenis
Viisi is in 2010 opgericht, er werken momenteel 38 medewerkers verspreid over twintig vestigingen. De organisatie bestaat volledig uit zelfsturende teams.
Wat maakt Viisi een goede werkgever?
People First
Topprestaties, die creëer je in een omgeving waarin collega’s aan de beste versie van zichzelf kunnen werken. Samen vanuit je eigen sterkte aan de slag gaan en elkaar helpen. People First, noemen ze dat bij Viisi, en dat is waar goed werkgeverschap volgens de hypotheekadviseur om draait. De medewerkers bovenaan, de aandeelhouders op de laatste plek. Marc-Peter Pijper van Viisi: “People First zou de kern moeten zijn van ieder bedrijf, want dat is waar het uiteindelijk om gaat. Bij Viisi komen onze medewerkers, de Viisionairs op de eerste plek. Als zij gelukkig zijn, dan volgt de rest automatisch. Dan zetten we ons honderd procent in om klanten blij te maken, ook al komen zij op de tweede plek.” De medewerkers bij Viisi komen dus vóór de klanten, en ook voor de aandeelhouders. Heel anders dan bij veel bedrijven, waar de klant altijd op één staat.
Voorbeelden
Bij Viisi is belonen een substantieel onderdeel van de bedrijfscultuur. Iedere Viisionair krijgt binnen zijn of haar vakgebied jaarlijks een vaste verhoging, die gelijk is voor iedereen. Medewerkers bij Viisi werken in zelfsturende teams. Die teams bepalen zelf wie welke rollen oppakt, wat verder niet van invloed is op het salaris. Op deze manier werkt iedereen in de organisatie vanuit hun eigen kracht en komen de teams samen tot topprestaties.
Betrokkenheid is een ander belangrijk onderdeel van de cultuur bij Viisi. Dit is goed terug te zien in kameraadschap, een onderdeel dat zelfs honderd procent scoorde in het onderzoek. Die kameraadschap voelen de collega’s van Viisi iedere dag; net dat stapje extra doen voor elkaar en voor de klant.
Lees meer over Viisi als werkgever.
