Wat: Mundipharma
Sinds: 2001
Locatie: Leusden
Medewerkers: 50+ (BeNeLux)
“To Move Medicine Forward”
Binnen het Mundipharma BeNeLux cluster zetten medewerkers zich elke dag in om het leven van patiënten te verbeteren. Door geneesmiddelen op de markt te brengen die van toegevoegde waarde kunnen zijn bij diverse ziektes en aandoeningen. Het portfolio van Mundipharma bestaat uit geneesmiddelen op het gebied van diabetes, respiratoire ziekten, oncologie, pijn en biosimilars. De organisatie maakt onderdeel uit van een wereldwijd netwerk van organisaties waarbij er samenwerking plaatsvindt op Europees niveau. Met één gezamenlijk doel: To Move Medicine Forward!
Best Workplace
Mundipharma BeNeLux is dit jaar voor de tweede keer een Best Workplace. De medewerkers scoren hoog op onderlinge verbondenheid en plezier, zo wordt de stelling ‘Je kunt hier op mensen rekenen als je ze nodig hebt’ door alle medewerkers onderschreven.
Geschiedenis
Mundipharma is in 2001 in Nederland opgericht, het BeNeLux cluster is sinds 2020 actief.
Wat maakt Mundipharma Pharmaceuticals een goede werkgever?
Persoonlijke groei betekent op korte of lange termijn ook groei voor Mundipharma
Medewerkers bij Mundipharma zijn onderdeel van een succesvolle sales organisatie. Iedereen draagt bij aan de doelstelling van Mundipharma om het leven van patiënten te verbeteren. Samen meer bereiken, daar geloven ze in. De organisatie ondersteunt het talent van de medewerkers en gelooft dat goed werkgeverschap een duurzame relatie tussen werkgever en medewerker betekent.
Voorbeelden
Die duurzame relatie met de medewerkers gaat ver, vooral waar het gaat om de persoonlijke ontwikkeling van en goed zorgen voor de eigen mensen. Omdat de persoonlijke groei ook groei voor de organisatie zelf betekent, krijgen de medewerkers hier veel ruimte en de mogelijkheid om hun ambities waar te maken. Zo stelt elke medewerker een Persoonlijk Ontwikkel Plan op en kan er vervolgens jaarlijks van het Duurzaam Inzetbaarheidsbudget gebruik worden gemaakt. Met dit budget, dat in overleg met de leidinggevende mag worden ingezet, kan de medewerker kiezen uit het volgen van bijvoorbeeld een cursus of opleiding.
De betrokkenheid bij de medewerkers is ook terug te zien in de vele meetings, inspiratiesessies en teambuilding activiteiten. Zo wordt er bijvoorbeeld aan het eind van het jaar gezamenlijk gereflecteerd en afgesloten.
Medewerkers van Mundipharma worden op allerlei manieren uitgedaagd om goed voor zichzelf en elkaar te zorgen. Ze weten wat er van ze verwacht wordt en hebben de vrijheid om zelf hun dag zo efficiënt mogelijk in te delen. De arbeidsvoorwaarden zijn flexibel en biedt medewerkers onder andere de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen of bijvoorbeeld zelf te kunnen bepalen wanneer het vakantiegeld wordt uitbetaald.
Lees meer over Mundipharma Pharmaceuticals als werkgever.
