Wat: Nextview
Sinds: 2009
Locatie: Amsterdam en Eindhoven
Medewerkers: 75+
“We work as friends”
Klanten helpen bij het creëren van een positieve impact door middel van design thinking en innovatieve technologische oplossingen. Nextview ontwerpt en levert hiervoor de juiste combinatie van menselijke behoeften, technologische mogelijkheden en de vereisten voor organisatiesucces. Nextview is een Design-Led Salesforce Consulting Partner. De organisatie heeft de Platinum Consulting Partner status en heeft Design Thinking Centers in Amsterdam en Eindhoven. Daarnaast is Nextview een gecertificeerde B-Corp èn heeft het dit jaar de UN Sustainable Development Goals ondertekend èn is lid van de 1% Pledge. Daarmee geeft Nextview een duidelijke commitment af aan wat zij belangrijk vindt.
Best Workplace
Nextview is erkend als Great Place to Work in 2017, 2018 en 2019 en is reeds zeven jaar op rij FD Gazelle-winnaar.
Geschiedenis
Nextview is in 2009 opgericht en telt 75+ medewerkers, die werken in Amsterdam, en Eindhoven. Alhoewel er Design Thinking Centers zijn in Amsterdam en Eindhoven, werken de collega's door het gehele land en voeren projecten uit in maar liefst 32 landen.
Wat maakt Nextview een goede werkgever?
Het goede voorbeeld geven
Bij Nextview geloven ze dat het doel van werken is om gelukkigere en gezondere omstandigheden voor mensen te creëren. Dat is waarom de organisatie werkt als changemaker, en zich wil inzetten om iets goeds te doen. Door middel van goed werkgeverschap wil Nextview het goede voorbeeld geven en daarmee klanten en partners inspireren om hetzelfde te doen. Niets is namelijk mooier dan omgevingen te creëren waarin de doelstellingen van mensen, milieu en bedrijven samenkomen.
Voorbeelden
Naast uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals elektrische auto’s en eerste klas reizen met de trein, vindt Nextview het nog veel belangrijker om volledig transparant te zijn. Zo mogen elke week twee collega’s aanschuiven en meedoen bij het MT. Die openheid is mooi, en gaat twee kanten op. Transparantie zorgt op die manier namelijk ook voor begrip en betrokkenheid bij minder positieve berichten.
Bij Nextview staat men met twee benen in de 21e eeuw. Diversiteit en cultuur zijn belangrijk. Ze zijn er met recht trots op dat er zo’n tien nationaliteiten op de werkvloer rondlopen, en niet alleen maar maar mannen. In deze tech-omgeving kom je namelijk al snel in een mannenwereld terecht. Daarom is gender equality een belangrijk thema bij Nextview. De organisatie streeft naar een 50/50 man-vrouw verhouding onder de medewerkers, en dat gaat inmiddels de goede kant op!
Lees meer over Nextview als werkgever.
