Wat: ICM opleidingen & trainingen
Sinds: 2003
Locatie: Utrecht
Medewerkers: 120
“Talent staat op de eerste plaats”
De medewerkers van ICM opleidingen & trainingen zetten zich dagelijks in voor persoonlijke en zakelijke groei van werkenden. De organisatie biedt een breed en open opleidingsaanbod voor individuen. Daarnaast is ICM opleidingen & trainingen een partner in maatwerk voor organisaties die hun medewerkers willen helpen ontwikkelen. ICM realiseert duurzame gedragsverandering en draagt expertise over, altijd vanuit én gericht op de eigen werkpraktijk. Naast opleidingen en trainingen biedt de organisatie ook persoonlijke begeleiding en evenementen, altijd met de focus op de praktijk en wat mensen echt bezighoudt.
Best Workplace
ICM opleidingen & trainingen is sinds 2014 een Best Workplace en scoort ieder jaar hoog op de criteria. Vooral op de stelling: Onderlinge verbondenheid & plezier.
Geschiedenis
ICM is door de energie en visie van oprichters Erik Smithuis en Harrie-Peter Roefs ontstaan. Het plan was helder: een bedrijf met een unieke spirit opzetten waar de persoonlijke ontwikkeling van mensen centraal staat, zowel intern als extern. Waar naast het behalen van resultaten ook aandacht mag zijn voor plezier. De organisatie bestaat sinds 2003 en telt inmiddels 120 medewerkers, naast een flexibele schil van zo’n 200 docenten en trainers.
Wat maakt ICM een goede werkgever?
Unieke organisatiecultuur
Bij ICM opleidingen & trainingen staat de persoonlijke ontwikkeling van klanten, ICM’ers en iedereen met wie wordt samengewerkt centraal. Naast het behalen van resultaten en het bieden van kwaliteit is aandacht voor elkaar, en het maken van plezier, enorm belangrijk bij ICM. De basis voor goed werkgeverschap en succes begint bij werkgeluk, gedeelde waarden en een aansprekende visie. De medewerkers weten wat ze bijdragen aan de organisatie, waaraan ze zich verbinden en krijgen de vrijheid om zelfstandig aan de slag te gaan, en halen zo voldoening uit hun werk. Talent staat op de eerste plaats.
Medewerkers bij ICM opleidingen & trainingen gaan dagelijks met veel plezier aan het werk. Bij ICM geloven ze dat dit alleen kan ontstaan vanuit een unieke organisatiecultuur. De juiste context zorgt ervoor dat medewerkers met hun eigen werkgeluk aan de slag kunnen. Medewerkers bij ICM worden gestimuleerd in hun ontwikkeling, gekoesterd in hun talent en krijgen vertrouwen van hun werkgever. En dat is terug te zien op de werkvloer.
Voorbeelden
Successen vieren is belangrijk, en dat weten ze bij ICM opleidingen & trainingen heel goed. Verjaardagen of een hoge kwaliteitsscore worden beloond met een bioscoopbon. Ook is er het wekelijkse ‘high five’ moment: een loeier op de werkvloer die afgaat als de weektarget is gehaald, en iedereen van zijn werkplek komt om elkaar te high fiven.
Maar alleen successen vieren is niet voldoende, ook persoonlijke aandacht staat centraal bij ICM opleidingen & trainingen. Voor elkaar en voor de klanten. Medewerkers die het moeilijk hebben of het even tegenzit krijgen altijd de volle aandacht en steun. De betrokkenheid van de ICM’ers is hoog, ze zijn gemotiveerd en bevlogen. Van een ICM Thuisblijfbingo tot gepersonaliseerde paaspakketjes en online trainingen. Ook nu er meer op afstand wordt gewerkt is dat te merken: er is onderling veel contact, veel steun en een enorme gedrevenheid om er samen het beste van te maken.
Lees meer over ICM als werkgever.
