Wat: Freo
Sinds: 2007
Locatie: Eindhoven
Medewerkers: 180
“Wat we doen, doen we samen!”
Freo is sinds 12,5 jaar dé online leenspecialist. De organisatie is onderdeel van Rabobank, en leent geld tegen scherpe rentetarieven. Dat gebeurt op een zorgvuldige en verantwoorde manier. Freo geeft heldere en volledige informatie en hanteert duidelijke voorwaarden zonder verrassingen of verborgen kosten.
Best Workplace
Nieuwkomer Freo is dit jaar ook meteen uitgeroepen tot een Best Workplace. Uit het onderzoek komt naar voren dat Freo hoog scoort op de onderlinge verbondenheid en kameraadschap: 92%. Daar is de organisatie ontzettend trots op. Een van de belangrijkste succesfactoren bij Freo is het samen doen. Samen werken, samen plezier maken, samen successen boeken, samen vieren en samen ook trots zijn.
Geschiedenis
Freo bestaat 12,5 jaar. De organisatie is onderdeel van Rabobank en telt inmiddels 180 medewerkers.
Wat maakt Freo een goede werkgever?
Dingen samen doen
Freo wil voor de medewerkers een gezonde, positieve en professionele werkomgeving bieden. Een omgeving waarin leren, ontwikkelen, samenwerken, bewegen en teruggeven gestimuleerd en gefaciliteerd worden. Lonneke van Luxemburg, HR-Business Partner bij Freo: “Wat we doen, doen we samen! Door het beste in elkaar naar boven te halen, kunnen we blijven professionaliseren. Dit werkt twee kanten op.Door in gesprek te blijven, kunnen we voldoen aan elkaars verwachtingen. En dat zorgt voor goed en sociaal werkgever- en werknemerschap.”
Voorbeelden
Samen doen uit zich bij Freo op meerdere manieren. Zo is er het FreoNXT programma, een uniek programma dat draait om vriendschap en sociale interactie. Het is ontwikkeld door de medewerkers, ook wel Freo fans genoemd. Het programma heeft de beschikking over een jaarlijks beschikbaar gesteld budget. De Freo fans bepalen wat voor activiteiten er op het programma komen te staan, en maken zo een FreoNXT jaarkalender. Vanuit het programma worden zo unieke events georganiseerd, die passen bij de wensen en behoeften van de medewerkers en door henzelf worden gecreëerd en georganiseerd.
Ook cultuur speelt een belangrijke rol bij Freo. De organisatie heeft zelfs een eigen cultuurteam, bestaande uit 25 medewerkers. Zij staan in contact met hun collega’s en weten zo wat er speelt en waar behoefte aan is. Het cultuurteam doet voorstellen ter verbetering of komt met nieuwe initiatieven op het gebied van cultuur voor Freo. Op die manier kunnen zij Freo samen nog mooier maken. Want als medewerkers het goed hebben dan merken klanten dat ook!
Lees meer over Freo als werkgever.
