Wat: Fakton
Sinds: 1981
Locatie: Amsterdam en Rotterdam
Medewerkers: 76
“Het zijn onze mensen die het doen”
Fakton heeft als missie om een beslissende bijdrage te leveren aan het creëren van veerkrachtige stedelijke leefomgevingen en vitale vastgoedorganisaties. Dein vastgoed en financiën gespecialiseerde zakelijke dienstverlener is al bijna veertig jaar actief en is betrokken bij grote en kleine projecten verspreid over het land.
Best Workplace
Fakton is inmiddels voor de derde keer een Best Workplace en staat dit jaar voor het eerst in de top tien. De organisatie is voorlopig niet van plan te stoppen en gebruikt de uitkomsten van het onderzoek om te blijven verbeteren.
Geschiedenis
Op twee locaties, in Amsterdam en Rotterdam, huizen de zes ondernemingen van Fakton. Bij elkaar werken er op dit moment 76 mensen.
Wat maakt Fakton een goede werkgever?
De menskant aandacht geven
Goed werkgeverschap voor Fakton gaat om mensen, de mensen zijn immers de belangrijkste assets voor de organisatie. Maarten Kievits, director bij Fakton: “We zijn ontstaan als adviesorganisatie, en we verdienen ons geld dankzij onze medewerkers (de Faktonen). Zij moeten het doen. Hoe beter ze presteren, hoe beter het met Fakton gaat.” De medewerkers van Fakton werken vaak onder (tijds)druk, er wordt veel van ze gevraagd en er moeten veel ballen in de lucht worden houden. De organisatie vindt het daarom belangrijk om de ‘menskant’ goed in de gaten te houden en aandacht te geven. Binding, betrokkenheid, trots, vertrouwen en plezier, dat is goed werkgeverschap volgens Fakton.
Voorbeelden
Binding is belangrijk bij Fakton, tijdens het werk en zeker ook daarbuiten. Er wordt veel georganiseerd, niet alleen door de organisatie zelf, maar ook door de medewerkers. Studiereizen, buitenlandse reisjes, sportieve actviteiten of borrels; er is zeer regelmatig iets te doen. Ook kennisontwikkeling staat hoog op agenda. En dan vooral collectief, van trainingen, de Fakton Academy of het onboarding programma voor nieuwe medewerkers. Een mooi voorbeeld is de training ‘Persoonlijke impact’ die afgelopen jaar werd georganiseerd, en waar alle medewerkers bij Fakton aan deel mochten nemen, van management tot staf. Hoe sta je in het leven, wat zijn je persoonlijke vaardigheden, hoe zorg je voor een goede werk-privé balans? Of hoe voer je dat moeilijke, of ‘dappere’, gesprek? Kennis die iedereen bij Fakton ten goede is gekomen.
Lees meer over Fakton als goede werkgever.
