de Vereende

De eerste tot en met de honderdste dag in dienst bij de Vereende wordt gezien als de on-boardingsperiode en deze start met een warm welkom. Je wordt op je eerste werkdag op kantoor ontvangen door je leidinggevende met een mooie bos bloemen. Je laptop en eventuele andere kantoormiddelen liggen op je te wachten. Nadat je bent voorgesteld aan je directe collega’s, maak je met je leidinggevende een rondje door het kantoor. Ons kantoor oogt op dit moment behoorlijk leeg. Zo goed als iedereen werkt zoveel mogelijk thuis. Hierin volgen we het advies van de overheid in verband met het coronavirus. Wij willen werken op kantoor en werken vanuit huis graag combineren. Wanneer dit precies kan blijft nog even afwachten.

De organisatie leer je beter kennen via een intranetpagina die speciaal is ontworpen voor nieuwe collega’s. Je kennis wordt meteen getest met behulp van een quiz. Goed opletten dus ;-) Daarna krijg je uitleg over het inwerktraject, maak je kennis met je buddy en je werkzaamheden en ga je daarna lekker aan de slag. 

In de eerste maand word je uitgenodigd voor het introductieprogramma. In dit introductieprogramma geeft iedere afdeling een korte presentatie over wat de afdeling doet en waar ze zich mee bezig houden. Op deze manier leer je steeds meer over de organisatie en leer je nieuwe collega’s kennen. 

Ben je 100 dagen in dienst dan word je uitgenodigd om de 100 dagen enquête in te vullen. De uitkomst bespreek je samen met je leidinggevende en geeft inzicht in wat goed is gegaan en wat eventueel verbeterd kan worden. De verbeterpunten worden opgepakt zodat we je werkplezier bij de Vereende nog verder kunnen vergroten!

Fijn om je te mogen verwelkomen als onze nieuwe collega!

Ben je benieuwd naar de vacatures bij de Vereende? Ga dan naar onze vacaturepagina.