Summiteers is getoetst op de Great Place To Work criteria. Op basis van de feedback van de medewerkers over de mate van vertrouwen, trots en plezier is Summiteers met een prachtige overall score van 96% gecertificeerd.
Met een respons van 100% scoren de medewerkers van Summiteers het hoogst op Kameraadschap, op de voet gevold door de andere thema’s geloofwaardigheid, eerlijkheid en respect. Zo scoort de stelling ‘Wanneer je hier komt werken, wordt ervoor gezorgd dat je je snel welkom voelt' 100%
Als nieuwe Summiteer maak je direct deel uit van het team. Je komt op een uitdagende opdracht te werken, gaat direct mee naar klanten en daarnaast bouw je mee aan ons bedrijf.
We geloven in een combinatie van on-the-job leren, coaching door collega's en het volgen van trainingen. Zo start je vanaf het moment dat je met ons komt werken meteen in ons interne consulting skills programma. Je leert o.a. hoe we bij Summiteers werken, hoe je je impact vergroot en je krijgt een inkijk in de verschillende sectoren waarin we actief zijn om snel waarde toe te kunnen voegen bij onze klanten.
Daarnaast vinden we het belangrijk om als bedrijf te blijven verbeteren. Elke maand bekijken we met elkaar wat er moet gebeuren om door te kunnen groeien. Om dingen nóg beter en leuker te maken. Dit geven we structuur via onze eigen backlog en door het opstellen van PBI's (agile werkwijze red.). Jij kan daaraan meehelpen door nieuwe ideeën aan te dragen en mee te werken op bestaande initiatieven.
Naast dit alles is er natuurlijk altijd tijd voor plezier. Frietlunch op vrijdag, een (digitale) borrel op z’n tijd: kameraadschap staat bij ons hoog in het vaandel. We nemen samen deel aan trainingen, hebben twee keer per jaar zogenoemde Summit Days, vieren bijzondere gelegenheden en gaan met elkaar op wintersport. Kortom, naast hard werken en veel leren mag er ook gelachen worden!
Nieuwsgierig geworden? Doe de test!
