Welcome on board(ing) at dynamic people!
Bij Dynamic People staat de medewerker centraal. Vanaf het moment dat wij in contact komen met jou tot het moment dat jij de organisatie verlaat, staat in het teken van jouw persoonlijke groei.
Zodra jij je handtekening hebt gezet onder het contract gaan wij meteen voor jou aan de slag. We houden regelmatig contact en spreken verwachtingen naar elkaar uit. Twee weken voor je eerste dag ontvang je een onboardingspakket op, om je alvast onze Dynamic People "vibe" mee te geven.
En dan: jouw eerste dag! We verwelkomen je in onze boardroom, waar onze HR Business Partner klaar zit om je alles te vertellen over Dynamic People. En niet te ontbreken is de goodiebag: gevuld met merchandise gekoppeld aan onze kernwaarden en handige spullen om goed van start te gaan. En natuurlijk een flesje bubbels, want successen vier je samen en jouw start is zeker een klein feestje waard!
Dan start je eerste dag: wij leren jou kennen, en jij ons. Zo zorgen we dat je zoveel mogelijk mensen spreekt, vertellen we over de organisatie, over onze marketing afdeling, schuift IT een uurtje aan voor het inrichten van je laptop en ontmoet je je budDy365. Ook een ISO kennis sessie en een koffietje met onze CEO maakt deel uit van je onboarding. Na een ochtend met presentaties, kennismakingen en onze heerlijke verzorgde lunch, wordt het tijd om jouw teamlead te ontmoeten en aan de slag te gaan: heel veel succes!
Ontdek de vacatures bij Dynamic People.
