NHG is getoetst op de Great Place To Work criteria waarbij de perceptie van de medewerkers over het vertrouwen, trots en plezier binnen de organisatie is gemeten. NHG is voor de tweede keer gecertificeerd als Great Place To Work.
Op basis van het medewerkersonderzoek scoren de medewerkers NHG het hoogst op de onderlinge verbondenheid. Onder andere de stelling ‘Wanneer je hier komt werken, wordt ervoor gezorgd dat je je snel welkom voelt’ scoort 98%.
We hebben de laatste jaren grote stappen gezet door de ontwikkeling van de medewerkers centraal te stellen. Door iedereen in hun kracht te zetten, geloven we dat groei en ontwikkeling een logisch gevolg is. We werken agile en proberen collega’s zoveel mogelijk te faciliteren in de vorm van coaching en tooling. Coaching om te kijken waar de groei mogelijk is en waar ieder zijn kracht ligt en de juiste middelen om persoonlijke doelen – en dus de NHG doelen – te kunnen realiseren. We belonen niet meer op traditionele wijze, maar gaan er vanuit dat iedereen zijn werk goed doet en een jaarlijkse verhoging verdient, waardoor persoonlijke ontwikkeling alle aandacht krijgt. Vertrouwen is hierbij cruciaal. Vertrouwen in elkaar. In je uitspreken, maar ook je ideeën mogen uitvoeren, plaats en tijd onafhankelijk werken en meedraaien als expert in agile teams, omdat we geloven dat multidisciplinair werken meer resultaat oplevert. Kortom; we leren en groeien met elkaar door naar elkaar te luisteren en door te pakken.
Wil je weten hoe het is om te werken bij NHG? Bekijk de vacatures.