Vermilion Energy is getoetst op de Great Place to Work criteria. Op basis van de feedback van de medewerkers over de mate van vertrouwen, trots en plezier én de evaluatie van het werkgeversbeleid is Vermilion Energy gecertificeerd.
De medewerkers scoren het hoogst op de Onderlinge verbondenheid en plezier. Onder andere de stelling ‘Ik kan hier mezelf zijn’ scoort 88%.
Vanuit het werkgeversbeleid scoort Vermilion Energy het hoogst op de thema’s Delen - Bijdragen en Vieren.
Wanneer je bij ons begint, starten we met een interactieve dag met HR, met veel informatie, een “cookie & coffee” moment om kennis te maken met de nieuwe collega’s, een lunch met de afdeling en uiteraard moeten we de verplichte documenten invullen om je in de loonadministratie te krijgen (niet geheel onbelangrijk). In de eerste weken heb je veel contact met je leidinggevende en collega’s om in te werken, maar Vermilion is een ‘high performing company’, dus je zult al heel snel zelfstandig aan de slag gaan. HR zal je nog een aantal malen uitnodigen voor additionele training en ten slotte na 60 dagen sluiten we het onboarding proces af met een enquête.
Ben je benieuwd naar de vacatures bij Vermilion? Ga naar hun vacaturepagina.
Lees ook het Sustainability Report.