Steeds meer zien we dat organisaties willen dat hun medewerkers een positieve ervaring binnen een bedrijf hebben. Dat is namelijk niet alleen positief voor de medewerker, maar werkt ook door op factoren zoals productiviteit en innovativiteit. De employee experience draait om de medewerker zo’n goed mogelijke beleving geven binnen je organisatie.
Leiderschap is één van de factoren die zwaar meeweegt om deze experience optimaal te laten zijn. Maar, leiderschap en employee experience combineren: hoe doe je dat op een goede manier? Is het haalbaar bij snelle organisatieveranderingen?
Ja, ik ontvang graag de whitepaper De rol van leiderschap in Employee Experience