“Wij feliciteren de World’s Best Workplaces. Het is een behoorlijke prestatie voor organisaties met duizenden medewerkers in verschillende landen om een hoge vertrouwenscultuur te bouwen en in stand te houden. Dit vraagt om topprioriteit en aandacht vanuit de leiders. Zij laten zien dat het mogelijk én succesvol is om dagelijks vanuit gezamenlijke waarden dagelijks te werken aan vertrouwenswaardige interacties op het werk”.
- René Brouwers, directeur Great Place to Work Nederland
Wereldwijd onderzoek naar employee experience
Uit ons meest recente onderzoek blijkt dat de helft van de medewerkers wereldwijd geen positieve employee experience ervaart. Mensen zijn ongelukkig op werk, organisaties presteren ondermaats en leiders vervullen hun verantwoordelijkheden niet omdat ze niet vertrouwen worden.
Gelukkig is er ook goed nieuws! Er zijn ook organisaties die goede werkgevers zijn, waar iedereen ertoe doet ongeacht wie je bent of wat je doet. De succesfactor: vertrouwen.
Al 30 jaar onderzoekt Great Place to Work de mate van vertrouwen binnen organisaties. Het bereiken van een cultuur op basis van vertrouwen is niet eenvoudig, vooral niet voor multinationals die letterlijk over grenzen gaan gaan. In ons nieuwste rapport ontdek je hoe 25 multinationals werken aan een gevoel van vertrouwen, veiligheid, eerlijkheid en duurzaamheid op de werkvloer. En hoe hun leiders, alle leiders, fundamenteel zijn in het creëren hiervan.
Ja, ik ontvang graag het rapport!
Maak kennis met ons
Plan een vrijblijvende kennismaking of
een 15 minuten telefonisch adviesgesprek.
Multinationaal onderzoek
Ontdek wat een traject jouw organisatie kan opleveren.
Argentina, Australia, Brazil, Costa Rica, Canada, China, Colombia, Germany, India, Ireland, Italy, Korea, Mexico, Nigeria, Peru, Poland, Portugal, Singapore, Spain, UAE, United Kingdom, United States
Australia, Brazil, Canada, China, Colombia, Germany, India, Italy, Mexico, Peru, Kingdom of Saudi Arabia, The Netherlands, Turkey, UAE, United Kingdom, United States
Australia, Canada, France, Germany, India, Ireland, Japan, Singapore, The Netherlands, United Kingdom, United States
Argentina, Australia, Austria, Bolivia, Brazil, Chile, China(2), Colombia, Costa Rica(2), Denmark, Ecuador, El Salvador, France, Greece, Guatemala, Honduras, India, Ireland, Japan, Korea, México, Nicaragua, Norway, Panamá, Paraguay, Peru, Rep Dominicana, Kingdom of Saudi Arabia, Singapore, Sri Lanka, Switzerland, UAE, Uruguay
Argentina, Australia, Austria, Belgium, Brazil, China, Denmark, Finland, France, India, Ireland, Italy(2), Japan, Korea, Norway, Portugal, Spain, Switzerland, United Kingdom, Una sola operación regional Centroamérica y Caribe, United States
Argentina, Australia, Brazil (2), Costa Rica, Canada, Chile, China, Colombia, France, India, Ireland, Japan, Korea, Peru, Singapore, United Kingdom, United States
Austria, Belgium, Canada, China, France, India, Ireland, Korea, Mexico, Paraguay, Poland, Portugal, United Kingdom, Una sola operación regional Centroamérica y Caribe, United States
Australia, Brazil, Canada, China, France, Italy, Japan, Korea, Mexico, Singapore, Spain, United Kingdom, United States
Australia, Austria, Belgium, Canada, France, Germany, India (2), Ireland, Italy, Japan, Poland, Portugal, Kingdom of Saudi Arabia, Spain, Switzerland, The Netherlands, United Kingdom, United States
Germany, Ireland, Sweden, United Kingdom, United States
Belgium, Canada, Denmark, Germany, Ireland, Italy, Luxembourg, Poland, Singapore, Spain, Switzerland, The Netherlands, United Kingdom (4), United States
Australia, Austria, Canada, Denmark, Finland, France, Germany, Greece, Ireland, Italy, Japan, Korea, Portugal, Kingdom of Saudi Arabia, Spain, Sweden, Switzerland, The Netherlands, Turkey, United Kingdom, United States
Argentina, Brazil (4), Chile, Denmark, Ireland, Mexico, Portugal, Uruguay
Argentina, Chile, Colombia(2), Ecuador, Mexico, Peru, Uruguay